<NO.20>”最強求人票”の法則=『PASONAの法則』

上図は『PASONAの法則』を日本語訳した解説です。

この法則は『神田昌典さん』というマーケティング業界ではとっても有名な先生が創られた造語です。

医療業界では知らない方の方が多いと思いますが・・・。

 

私は大学を卒業して最初に入社した採用コンサルティング会社時代に運良くお会いする事が出来、それ以来10年以上、神田先生が推奨するマーケティング理論をひたすら採用教育理論に落とし込む日々を送ってきました。

 

『マーケティング?』と言われても医療業界の皆様にはなじみのない言葉だと思いますので要約すると・・・

『マーケティング=新規顧客を目の前に連れてくる事』と私は解釈しています。

 

要するに弊社が推奨する採用理論とは・・・

『採用マーケティング=いかにコストを安く抑え、ターゲット求職者を目の前(面接)に連れてくることが出来るか』

ここに尽きると思います。

 

ここで非常に活用できる法則が『PASONAの法則』になります。

 

次回からは具体的に『P・A・SO・N・A』を一つ一つ分解しながら事例を交えて解説していきたいと思います。