<NO.21>『P・A・SO・N・A の法則』その壱~P~

P・A・SO・N・A の法則』その壱~P~

 

P=Problem=問題を明確化する

 

まずはこの”問題”を6W3Hで細分化していきましょう。

Who(誰が)

☞求人施設(訪問看護ST)が

When(いつ)

☞求人票を作成する際に

 

Whom(誰に)Ⅰ<現職場 編>

☞救急(急性型)?療養(慢性型)?病棟?オペ?診療所?訪問看護?福祉施設?等

What(何を)Ⅰ

☞ (現状の)ストレスや怒り・・・問題A

 

Whom(誰に)Ⅱ<現職位 編>

☞新卒?・第二新卒?・一般?・専門看護師?・認定看護師?・認定看護管理者?ブランク?

What(何を)Ⅱ

☞ (現状の)ストレスや怒り・・・問題B

 

【下記2W3Hは省略】

Where(どこで)

Why(なぜ)したのか?

How(どのように)

How many(どのくらい)

How much(いくら)

 

【まとめ】

P=Problem=問題を明確化する☞☞☞☞☞問題ABをまずは明確化する事がこのステップでは重要になります。

※明確化する前にどの層(現在の職場&職位)をターゲットにするか、予め絞ると短時間で問題抽出が可能です。