<NO.51>付加価値提供型ステーション経営を担う人材獲得方法

本業の『訪問看護』を提供するために利用者宅へお伺いしていると、『訪問看護以外のニーズ=家事全般のニーズ』を感じることはないですか?

 

◆利用者:○○してほしいな~。でもお金をかけれないしな~

◆訪問看護師:○○してあげたいけどな・・・

 

このやりとりを解決してあげると、差別化に繋がると思いませんか?

差別化に繋がれば、リピート率も向上し、良い噂は将来の紹介へと繋がります。

 

そこでご紹介したいのが『シルバー人材センター』です。

無料職業紹介事業の為、紹介料が発生しません。

 

ある程度まとまったニーズがあるようであれば、新たな収益柱と付加価値提供の両方を獲得でき一石二鳥ですよ!