<NO.56>職員・応募者・ケアマネ・利用者等を動かす人心掌握術とは?(その⑤:達成)

五つ目が『⑤達成』です。

『欲』が強く、『負け』を嫌がるタイプです。

 

営業部門に多いタイプでもあります。

 

現職員にこのタイプがいる場合は、目標(数字等)を吊るし、達成すると欲(金・物・名誉)を与えるようにしましょう!

 

どのような欲を持っており達成したいのかを間違わなければ、一番簡単にマネジメントが出来るタイプです。

 

[備考]

一般的なマネジメント方法は昔からこのタイプの事であり、昭和時代は一辺倒で良かったかもしれませんが、現代の平成では少なくとも6つある事を認識するだけでも見えてくるものが変わると思いますよ!