<NO.191>HPに応募者からのエントリーを直接集める方法[ステップ①:同じ土俵から降りる]

「HPに看護師からのエントリーを直接集めるだって!?」

前者☞超売り手であるこのご時世に何を言ってんの?

後者☞やり方次第では出来ると思っていたが、肝心のやり方がわからない!

 

後者の感性をお持ちであれば次項にお進み下さい!

[HPに応募者からのエントリーを直接集める方法]

ステップ①:同じ土俵から降りる。

ステップ②:オンリーワンの採用ストーリーを描く。

ステップ➂:オリジナルの成功法則を積み上げる。

 

3回シリーズにわたり配信予定です。

 

今日は

ステップ①:同じ土俵から降りる。

 

同じ土俵から降りるとは?

 

釣りで例えると・・・

同じ

・釣り竿

・リール

・仕掛け

・餌

使わない

・場所

・魚

狙わない・・・と言う事。

 

映画で例えると

流行りの

・作家

・脚本家

・監督

・役者

を使わない・・・と言う事。

 

訪問看護師採用で置き換えるのであれば

・看護師紹介会社

・求人広告

を使わない・・・と言う事です。

 

何故か?

世の中の99%の訪問看護ステーションは10名以下。

世の中の99%の病棟は10名以上。

 

要は

同じ土俵で戦えば戦うほど、大切な利益を搾取され続けるだけなのです。

 

ではどうすればよいの?

次回の

ステップ②:オンリーワンの採用ストーリーを描く。

にて配信していきます。

 

キーワードは「(常識という)枠に縛られず、(競争しない)自分だけの土俵を創る」です。